2020.10.28
攀奇企劃部門第二個主要工作是企業(yè)各類新聞收集與撰寫,提升對外宣傳的能力企劃部門實行每年一個主題的形式,圍繞“時間、奮斗、努力、價值”這四個關鍵詞來組織企業(yè)年度主題活動,以2020年為例由于新冠疫情的肆虐,每個企業(yè)都面臨經營困難、資金困難的局面,退縮不是辦法,唯有勇敢面對,適應市場變化,提供更好的服務,才能逆流而上,服裝打包機參數。
通過官網咨詢客服,即可獲得精美禮品一份。攀奇十分重視互聯(lián)網的渠道的客戶溝通與評價,在官網設立了24小時聯(lián)系客服工作,無論什么時候用戶都可以通過在線客服或者服務熱線與攀奇取得聯(lián)系。攀奇客戶服務經理將耐心為您解答包括產品功能、產品選型等與產品相關、售后相關的問題。
攀奇在研發(fā)并推出了全自動液壓設備在機械設備上,潤滑是每個機械都繞不開的重點,機械設備有效的潤滑能夠全面的保護各個零部件,使產品能夠更高效的長期運轉攀奇設計研發(fā)的全自動液壓系統(tǒng),可以依據產品系統(tǒng)的特點進行自動潤滑,無需人工再單獨針對某個部件進行單獨的維護,服裝打包機參數。
隨著國內市場的不斷擴大,攀奇從2017年開始就海外市場的拓展,按時參與廣交會也成為了每年攀奇必須要參加的營銷...
2020.10.28
為了支持員工的獨立創(chuàng)新,攀奇設置了多個支持部門,員工可以將自己的創(chuàng)新想法,通過項目書介紹清楚,通過部門領導的審批后,可要求支持部門全力配合,為其解決創(chuàng)新中遇到的各種問題,包括但不限于檢測資金支持、各類檢測材料設備的購買、專家的聯(lián)系等等。攀奇該措施極大的提升了員工創(chuàng)新的效率,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事兒。
2019年新春之際,一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了規(guī)律的日常工作、生產規(guī)律,每個企業(yè)都在逆境中艱難的復產復工。攀奇考慮到這種情況,將從2019年3月份開始2020年的首場團購活動,參加的客戶除了可以享受產品折扣外,還可以享受攀奇官方提供的一對一客戶服務,足不出戶即可享受vip服務。
憑借過硬的產品質量與完善的售后服務,攀奇已經與近萬客戶達成了合作意向,或完成了合作,獲得了多數客戶的好評。攀奇也安排客服人員一一收集對攀奇的意見和建議,積極優(yōu)化或改進客戶服務中出現的問題,真誠熱忱服務態(tài)度也贏得了客戶的理解與認可,收獲了客戶的信任與支持。攀奇將始終秉承初心,繼續(xù)進步。
為活躍單身青年的文化生活,加強彼此相互溝通交流,擴大公司未婚適婚青年的社交圈,搭建安全、真實、高質量的交友平臺,攀奇組織企業(yè)單身...
2020.10.28
高效、勤奮、務實、嚴謹、創(chuàng)新、分享是攀奇倡導的職業(yè)素養(yǎng)中的16字箴言。這些詞語形成了攀奇人的面對工作、面對生活精神導向。不斷學習新的知識,積極與同事分享所學內容,共同進步;用于探索新的技術與新工藝,謹慎求證每個創(chuàng)新觀念在實際產品中的應用,為每個購買攀奇產品的客戶負責,實實在在的為每個客戶用心服務。
作為攀奇剪切機的明星產品,全自動剪切機自上市一來就受到了新老客戶的好評,此次適逢新一代自動剪切機研發(fā)上市,攀奇將給與所有購買的客戶十足十的讓利回饋,凡是購買新一代自動剪切機的朋友,都可以獲得價值5000元的4次維保服務攀奇的維保經理將按時與客戶聯(lián)系,確定上門服務時間還在等什么?快來咨詢吧,礦泉水瓶打包機視頻教程。
在生產管理方面,攀奇設計了適合自己的erp系統(tǒng),使生產線的各個環(huán)節(jié)都可以通過erp系統(tǒng)進行控制。通過erp攀奇管理人員可以明確了解庫存的設備、資源都有哪些、數量是多少,同時每個設備也會在erp的基礎上,打上特有的標簽,監(jiān)控設備的進度與使用。如果后期用戶購買了遠程檢測服務,攀奇將為客戶提供遠程監(jiān)控服務。
攀奇重工作為一個將創(chuàng)新視作核心競爭力的企業(yè),十分重視人才的培養(yǎng)與更新,因此建立了...
2020.10.28
攀奇團隊是一群愛研發(fā)、重設計的年輕人,他們專注著再生資源回收設備機械的創(chuàng)新與生產。20人的核心工程師,致力于產品新創(chuàng)新與研發(fā),時刻關注著新科技的發(fā)展與用戶的需求,不斷優(yōu)化,不斷提升。200人的生產技術團隊,包含了各個生產線的一線工人,他們中有60%以上,都拿到了一級技工證書,是生產中的主力,并為其他員工做著**的榜樣,促使其他員工積極學習,努力提升。為了提升技工的專業(yè)水平,攀奇每年都要組織各類工種進行培訓、再深造,并多次組織參與技能評級考試。
對剪切機有需要的客戶可以即可咨詢攀奇網站客服,可以獲得極速發(fā)貨的特權。對于熱門機型,攀奇通常會有備貨,一般這類產品會在簽訂合同后的一個工作日內發(fā)貨;如果是定制或者沒有備貨的機型,會依據生產時間進行備貨,除了異形機,一般設備攀奇都可以在兩周內送達客戶手中。
四達牌打包機故障,攀奇從企業(yè)設立之初就將產品的研發(fā)作為企業(yè)核心競爭力形成核心要點。團隊的研發(fā)實力決定了企業(yè)的研發(fā)能力,也決定了企業(yè)產品的核心競爭力。攀奇將研發(fā)團隊作為核心團隊進行建設,針對不同產品線招聘不同的專業(yè)研發(fā)人員,同時通過機械生產的專家對產品進行整體把握,保證攀奇產品質量。
11月14日...
2020.10.28
團隊是一個企業(yè)的靈魂,團隊的氛圍體現的一個企業(yè)的精神文化。攀奇重視企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新,并將這種文化根植于企業(yè)員工的日常經營活動。攀奇鼓勵員工利用業(yè)余時間學習行業(yè)知識,學習先進工藝技術,通過與自己已有知識的結合,與其他同事一起突破固有思路,開拓眼界,創(chuàng)新思路。
打包機的組成及作用原理,在建廠之初,攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè),經過將近20年的努力,攀奇已經成為了可以生產全自動剪切機、各類液壓打包機等設備的高技術企業(yè),員工人數超過500,科研人數超過200人。攀奇人始終堅持“以經濟求精的制造工藝,打造**的再生資源處理設備”企業(yè)。攀奇人抱著這個理想,秉承“只爭朝夕、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,瞄準行業(yè)標桿,以積極的心態(tài)不斷耕耘,不斷奮進。
河南攀奇成立于2000年,他的前身是攀奇機械設備有限公司,企業(yè)長期從事設備研發(fā)與生產,具有豐富的機械設備研發(fā)經驗,已經為上千用戶提供了優(yōu)質的產品與服務,獲得眾多用戶的好評隨著客戶需求的不斷變化與發(fā)展,為了解決客戶在配件方面的需求,近些年攀奇通過與上有客戶合作,常用耗材自行生產的方式,為客戶提供不同配件的銷售,打包...
2020.10.28
攀奇科技從1999年成立至今,經過了三次跨越式的發(fā)展。從2004年年產值達到4318萬元,并且以每年30%的幅度增長,且逐步從單一剪切機小型產品到覆蓋整個生產線的全品類產品,并且與三星電子、海爾集團都有深入的合作。攀奇能夠取得這些成就都是因為攀奇團隊的不懈努力與奮斗,有300名技術工人的日夜奮戰(zhàn)。
您可以關注攀奇的官網或者是小程序,可及時獲得攀奇的產品的優(yōu)惠信息,同時購買產品時也會有不同程度的折扣。攀奇重視客戶的用戶體驗,已經通過互聯(lián)網建立了多個聯(lián)系攀奇的途徑,保證用戶在任何時間,任何地點,通過任何途徑都可以與攀奇的客服或者銷售人員聯(lián)系上,攀奇致力于為客戶提供***的服務。
帶氣動打包機使用視頻教程,攀奇自主研發(fā)的全自動液壓系統(tǒng),除了可以解放人力,更簡單的維護產品之外,攀奇還創(chuàng)新性的在系統(tǒng)中添加了液壓油過濾網。液壓油在使用前,會先通過過濾網過濾,再進入系統(tǒng)進行潤滑。過濾網的存在可有效過濾掉液壓油中的部分雜質,有效減少雜質在液壓油通道以及配件上的附著。
2016年初,攀奇開啟了在職人員盤點活動,針對在崗的人員進行職業(yè)技能評定。對通過評定的員工,攀奇將為其提供更多培訓機會、學習資源,幫助其...
2020.10.28
河南攀奇的由20名核心技術工程師、近200名一線技術人,50名銷售人員,30名客戶服務與10名電商人員構成。他們其中有**機械設計工程師,各類機械類**專家,以及開發(fā)工程師,各類別的**的技師。很多成員來自三一重工、濰柴動力等大型機械設備制造公司。每個崗位的個體成為了攀奇人,并為了同一個目標而不懈奮斗。攀奇人是一只追求品質和不斷超越的年輕團隊,攀奇尊重每次合作的機會與挑戰(zhàn),每次都力求完美。
攀奇重工始終堅持客戶至上,對產品精雕細琢,對技術精益求精,對服務體貼細心。攀奇始終以自主研發(fā)技術、定款優(yōu)化產品,帶動規(guī)模擴大和產品結構優(yōu)化升級,始終重視利人惠己,永續(xù)經營,實現了企業(yè)的裂變式發(fā)展。截止到2019年,攀奇重工年產值有已經超過2億元。
攀奇在研發(fā)并推出了全自動液壓設備在機械設備上,潤滑是每個機械都繞不開的重點,機械設備有效的潤滑能夠全面的保護各個零部件,使產品能夠更高效的長期運轉攀奇設計研發(fā)的全自動液壓系統(tǒng),可以依據產品系統(tǒng)的特點進行自動潤滑,無需人工再單獨針對某個部件進行單獨的維護,巖棉生產線打包機原理。
2019年10月,鄭州再生資源協(xié)會會長等多人到中原區(qū)分揀中心進行了調研。中原區(qū)再...
2020.10.28
在職業(yè)心態(tài)部分,攀奇倡導員工要具有主人翁意識,在日常工作中遇到的問題應站在公司全局角度出發(fā),做出對企業(yè)有益的選擇,尤其是對待日常生活中存在的不文明現象這類小事時,更要及時制止。執(zhí)著也是攀奇企業(yè)文化中的核心部分。機械產品的研發(fā)過程,勢必會遇到各種各樣的問題與困難,迎難而上,永不言棄,是攀奇人造就偉大事業(yè)必備的精神。
在物流的選擇上,攀奇也是十分重視的為了設備能夠快速安全的達到客戶場地,攀奇與各個物流廠家都簽訂了合作協(xié)議,能夠快速上門,包裝取貨在貨物抵達客戶現場的同時,也會有一名售后工程師同行,協(xié)助客戶完成設備的安裝調試,以及安全操作培訓對攀奇產品有需求的客戶,現在下單可享受免運費的特權,費紙打包機的原理。
費紙打包機的原理,為保證攀奇能及時交付貨物,攀奇在全國各地設立了生產基地或者倉庫,不少常用機型都有存貨,同時攀奇還與多家物流貨運企業(yè)達成了深度合作,能夠保證快速運輸。如果用戶購買固定機型,攀奇承諾將在一個工作日內發(fā)貨;如果是需要生產的機型,也將在三個工作日內交付。如果是需要重新設計的機型,攀奇則會在各種測試保證沒有質量問題后在進行交付。
2020年2月,攀奇全年的主題文化活動,以年末的...
2020.10.28
液壓打包機分配閥工作原理,為了支持員工的獨立創(chuàng)新,攀奇設置了多個支持部門,員工可以將自己的創(chuàng)新想法,通過項目書介紹清楚,通過部門領導的審批后,可要求支持部門全力配合,為其解決創(chuàng)新中遇到的各種問題,包括但不限于檢測資金支持、各類檢測材料設備的購買、專家的聯(lián)系等等。攀奇該措施極大的提升了員工創(chuàng)新的效率,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事兒。
對于某些客戶需要在特殊場景下使用剪切機,或者剪切特殊材料的設備,需要定制異形設備時候,可以咨詢攀奇。攀奇作為再生資源設備行業(yè)的**專家,對定制類的異形設備有豐富的經驗,可針對客戶的具體的場景進行設計研發(fā)。有需要的客戶,可聯(lián)系攀奇的在線客服進行咨詢,可以獲得免費的設計方案。
液壓打包機分配閥工作原理,在研發(fā)方面,攀奇在鼓勵員工創(chuàng)新的基礎上,更加鼓勵員工堅持創(chuàng)新。面對研發(fā)的困難與曲折,攀奇支持每個研發(fā)人員試錯,直至找到最完美的答案。在功能實現上,不僅僅要以先進的功能、工藝為目標,在攀奇產品上實現,更要有自己的創(chuàng)新精神,將引領行業(yè)工藝作為研發(fā)的目標。
2015年,攀奇就制定了國際貿易的目標,希望通過**的產品品質拓展海外市場。機遇始終是留給有準備的人的,2015年3月,通...
2020.10.28
在企業(yè)文化方面,攀奇的管理者學習先進的企業(yè)管理經驗,將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經營中,使員工通過對企業(yè)文化的認同,增加員工對企業(yè)的歸屬感、認同感,使團隊形成一致價值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范。企業(yè)文化會形成企業(yè)的軟實力,加強團隊的凝聚力與向心力。攀奇管理人員深知文化認同所帶來的優(yōu)勢,因此設立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新。
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,如何更加科學的對企業(yè)進行管理,是每個企業(yè)面臨的難題攀奇在發(fā)展中, 逐步形成了以“創(chuàng)造價值”為核心的企業(yè)文化,通過完善特色產品展廳、實景使用模仿、為員工打造攝影活動、歌唱比賽、相親活動、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動,營造活潑熱情生活風味與精益求精的敬業(yè)風氣,高臺打包機的常見故障。
無論是erp系統(tǒng),還是質檢系統(tǒng),或是遠程操作管理系統(tǒng),這些系統(tǒng)的應用都極大的提升了攀奇的生產能力,釋放了更多人力去做需要人員介入的工作,從而能夠將更多資金投入到產品研發(fā)上,降低低端產品線價格,讓利客戶;提升高端產品線產品的科技含量與實用功能,真正讓客戶物超所值。
2019年8月,攀奇重工劉總聽取了財務部對公司前兩個季度的財務總結報告...
2020.10.28
攀奇主張員工的個性化發(fā)展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向,有的放矢的進行自我發(fā)展在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,有些甚至升級為**工程師對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務開展所需要的技能,佳友牌打包機示意圖。
攀奇重工始終堅持客戶至上,對產品精雕細琢,對技術精益求精,對服務體貼細心。攀奇始終以自主研發(fā)技術、定款優(yōu)化產品,帶動規(guī)模擴大和產品結構優(yōu)化升級,始終重視利人惠己,永續(xù)經營,實現了企業(yè)的裂變式發(fā)展。截止到2019年,攀奇重工年產值有已經超過2億元。
進入2018年,攀奇將提升產品安全性、自動化作為未來三年發(fā)展的主要方向。以此為導向,攀奇在不同產品上,先后研發(fā)成功,并成功應用遲到產品的科技創(chuàng)新技術。1,全自動液壓系統(tǒng):液壓系統(tǒng)目前已經在很多設備上應用,配備液壓系統(tǒng)的產品更...
2020.10.28
為適應不果斷變化、不斷更迭的企業(yè)文化,攀奇都會通過企業(yè)文化手冊不斷修正企業(yè)文化,把新鮮的意見增加進來,把落后的觀念摒棄掉。2017年,攀奇重新制定了2.0版的企業(yè)文化手冊,手冊中除了再次明確了企業(yè)核心價值觀與經營理念外,對員工在企業(yè)內的各種行為也提出了自己的要求。
對剪切機有需要的客戶可以即可咨詢攀奇網站客服,可以獲得極速發(fā)貨的特權。對于熱門機型,攀奇通常會有備貨,一般這類產品會在簽訂合同后的一個工作日內發(fā)貨;如果是定制或者沒有備貨的機型,會依據生產時間進行備貨,除了異形機,一般設備攀奇都可以在兩周內送達客戶手中。
方捆打包機故障,精益求精、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現在企業(yè)經營中,更體現在產品品質的把控上攀奇要求不能有一個不合格、不完美的產品交付到客戶手上,不能有一個瑕疵品出廠為此攀奇設立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則,規(guī)范員工生產行為攀奇還設立了多重質檢政策,每個產品要經過隨機質檢人員的多次檢測,確認無誤后方能出場,方捆打包機故障。
2015年,攀奇就制定了國際貿易的目標,希望通過**的產品品質拓展海外市場。機遇始終是留給有準備的人的,2015年3月,通過英文官網銷售人員獲得了泰國一家企業(yè)的...