2020.10.31
以張娜教授領銜的技術攻關團隊與2018年由攀奇成績,依托與清華大學機械類、上海復旦大學機械類學院,始終以“提升科技實力創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力”為主要目標,以技術創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新為主要方向,同時與企業(yè)的技術投入相契合,加速研究成果的轉化。團隊在建設期內,新入選國家國務院津貼共有1人,優(yōu)質技工5人,****工程師3人。在技術上的重視,更加速提升了攀奇的核心競爭力,使攀奇在綜合競爭力方面,穩(wěn)步提升。
2019年新春之際,一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了規(guī)律的日常工作、生產規(guī)律,每個企業(yè)都在逆境中艱難的復產復工。攀奇考慮到這種情況,將從2019年3月份開始2020年的首場團購活動,參加的客戶除了可以享受產品折扣外,還可以享受攀奇官方提供的一對一客戶服務,足不出戶即可享受vip服務。
同時,在設備交付時,攀奇的售后工程師會上門進行設備的安裝調試工作,并對參與操作的工作人員進行必要的操作培訓。以剪切機為例,在設備運行中要重點關注設備是否存在位移情況,發(fā)現產品位移應及時關閉設備,在設備完全停止后對產品故障進行排除,直至所有問題排除后,再重新運行。
玉米打包機工作原理圖,2...
2020.10.31
不僅是研發(fā)部門,銷售部門一樣需要進行創(chuàng)新。攀奇目前共擁有3個銷售部,共50多名銷售人員。銷售創(chuàng)新的最終目的是,任何快速有效的將產品賣出去。這就包括了兩方面的創(chuàng)新。1,不同客戶需求不同,在把握客戶心理的前提下,如何在有限時間內使用語言,讓客戶可以深入了解產品?這就需要銷售人員優(yōu)化話術,提升對客戶心理的把控能力。
在環(huán)保行業(yè)大力發(fā)展再生資源設備的形式下,攀奇抓住機遇、開拓思維、不斷拓展產品系列,不斷推進衍生產業(yè)鏈,努力實現投資主體的多元化,管理現代化,科技創(chuàng)新化的多元化發(fā)展方向;同時攀奇也將繼續(xù)秉持真誠協作、互助共贏的合作態(tài)度,歡迎各行業(yè)的同伴蒞臨攀奇指導工作。
除了分散全國的銷售、營銷網絡外,攀奇在河南焦作建立了除了鄭州總部外,15000平的生產場地,包括20多個新建的生產車間,2個研發(fā)實驗室,3個產品檢測實驗室等。在車間管理上,攀奇也跟隨國際標準,實行6s管理方案,分區(qū)域對配件的處理,生產線的布局,員工的辦公等領域進行了嚴謹詳細的要求。
攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,實現夢想”年會年會由黨委書記、董事長劉總主出席,領導班子與全體員工參與了會議會...
2020.10.31
河南攀奇的由20名核心技術工程師、近200名一線技術人,50名銷售人員,30名客戶服務與10名電商人員構成他們其中有**機械設計工程師,各類機械類**專家,以及開發(fā)工程師,各類別的**的技師很多成員來自三一重工、濰柴動力等大型機械設備制造公司每個崗位的個體成為了攀奇人,并為了同一個目標而不懈奮斗攀奇人是一只追求品質和不斷超越的年輕團隊,攀奇尊重每次合作的機會與挑戰(zhàn),每次都力求完美,廢紙打包機組成。
廢紙打包機組成,在環(huán)保行業(yè)大力發(fā)展再生資源設備的形式下,攀奇抓住機遇、開拓思維、不斷拓展產品系列,不斷推進衍生產業(yè)鏈,努力實現投資主體的多元化,管理現代化,科技創(chuàng)新化的多元化發(fā)展方向;同時攀奇也將繼續(xù)秉持真誠協作、互助共贏的合作態(tài)度,歡迎各行業(yè)的同伴蒞臨攀奇指導工作。
不僅僅是所生產設備的智能化、自動化,攀奇也將這兩個產品用在了自己的生產上。攀奇引進了高效全自動生產線,使產品細節(jié)更統(tǒng)一穩(wěn)固,不會出現因操作人員不同導致的產品細節(jié)差異。同時攀奇還使用了高科技的檢測設備,對出產機械的產量、安全性等要素進行多方位檢測。
2019年8月,攀奇重工劉總聽取了財務部對公司前兩個季度的財務總結報告,整體來看...
2020.10.31
攀奇科技從1999年成立至今,經過了三次跨越式的發(fā)展。從2004年年產值達到4318萬元,并且以每年30%的幅度增長,且逐步從單一剪切機小型產品到覆蓋整個生產線的全品類產品,并且與三星電子、海爾集團都有深入的合作。攀奇能夠取得這些成就都是因為攀奇團隊的不懈努力與奮斗,有300名技術工人的日夜奮戰(zhàn)。
攀奇為了打消客戶的后顧之憂,現推出了無憂購買服務,顧名思義,通過無憂購買服務攀奇將為客戶提供包括有限次數的上門設備維護,耗材配件類免費更換一次等服務內容。即可下單,購買了攀奇的設備都會贈送無憂服務,截止到2020年10月份,有需要的朋友可以通過官網或服務熱線詳細了解。
安全是每個企業(yè)生產經營過程中都必須要放在首位考慮的因素攀奇為了提升設備使用人員的安全性,通過對設備優(yōu)化、對人員培訓的方式提升攀奇設備的安全性,避免由于不當操作導致的事故攀奇在產品中增加計算機監(jiān)測功能,操作員工可不必站在設備前操作,只需遠程監(jiān)控即可,全自動臥式打包機參數180噸。
2019年10月15日,在攀奇**一屆新型學徒制的開班儀式上,攀奇劉總做了重要講話,劉總強調:1,在本次的學徒培訓中,攀奇的各位老師傅要盡心盡力教授專...
2020.10.31
攀奇團隊是一群愛研發(fā)、重設計的年輕人,他們專注著再生資源回收設備機械的創(chuàng)新與生產。20人的核心工程師,致力于產品新創(chuàng)新與研發(fā),時刻關注著新科技的發(fā)展與用戶的需求,不斷優(yōu)化,不斷提升。200人的生產技術團隊,包含了各個生產線的一線工人,他們中有60%以上,都拿到了一級技工證書,是生產中的主力,并為其他員工做著**的榜樣,促使其他員工積極學習,努力提升。為了提升技工的專業(yè)水平,攀奇每年都要組織各類工種進行培訓、再深造,并多次組織參與技能評級考試。
博世充電打包機故障,對于某些客戶需要在特殊場景下使用剪切機,或者剪切特殊材料的設備,需要定制異形設備時候,可以咨詢攀奇。攀奇作為再生資源設備行業(yè)的**專家,對定制類的異形設備有豐富的經驗,可針對客戶的具體的場景進行設計研發(fā)。有需要的客戶,可聯系攀奇的在線客服進行咨詢,可以獲得免費的設計方案。
在打包機方面,攀奇熔接后的風冷方式進行了創(chuàng)新。傳統(tǒng)設備一般會使用風冷、水冷兩種方式,攀奇在這兩種方式的基礎上,推出了工業(yè)空調冷卻的方式,降低了產品使用場景的限制,無需在進行水路或者風路的設計與實施,只要有電就可以實現快速的溫度冷卻,縮短冷卻時間,提升打包機效...
2020.10.31
攀奇科技從1999年成立至今,經過了三次跨越式的發(fā)展。從2004年年產值達到4318萬元,并且以每年30%的幅度增長,且逐步從單一剪切機小型產品到覆蓋整個生產線的全品類產品,并且與三星電子、海爾集團都有深入的合作。攀奇能夠取得這些成就都是因為攀奇團隊的不懈努力與奮斗,有300名技術工人的日夜奮戰(zhàn)。
您可以關注攀奇的官網或者是小程序,可及時獲得攀奇的產品的優(yōu)惠信息,同時購買產品時也會有不同程度的折扣。攀奇重視客戶的用戶體驗,已經通過互聯網建立了多個聯系攀奇的途徑,保證用戶在任何時間,任何地點,通過任何途徑都可以與攀奇的客服或者銷售人員聯系上,攀奇致力于為客戶提供***的服務。
攀奇在研發(fā)并推出了全自動液壓設備在機械設備上,潤滑是每個機械都繞不開的重點,機械設備有效的潤滑能夠全面的保護各個零部件,使產品能夠更高效的長期運轉攀奇設計研發(fā)的全自動液壓系統(tǒng),可以依據產品系統(tǒng)的特點進行自動潤滑,無需人工再單獨針對某個部件進行單獨的維護,雙馬達打包機故障。
2020年3月,全國抗疫進關鍵時期,攀奇作為大企業(yè)積極履行的自己社會責任嗎,批注專項資金籌集口罩、消毒液等防疫物資捐獻給社區(qū),為社區(qū)防疫工作貢獻...
2020.10.31
除了遍布全國的營銷網點除外,攀奇也十分重視線上營銷,建立多個電商部門,針對不同渠道進行線上營銷活動。團隊中包括深刻理解用戶與企業(yè)需求的**項目經理,有熟悉各大搜索引擎的SEO的推廣大佬,還有熟悉各類B2B網站及組織線上各類活動營銷活動策劃師,還有百度、360等眾多互聯網行業(yè)知名企業(yè)作為堅強的后盾,我們相信在企業(yè)發(fā)展的同時,團隊自身也會飛速成長。
您可以關注攀奇的官網或者是小程序,可及時獲得攀奇的產品的優(yōu)惠信息,同時購買產品時也會有不同程度的折扣攀奇重視客戶的用戶體驗,已經通過互聯網建立了多個聯系攀奇的途徑,保證用戶在任何時間,任何地點,通過任何途徑都可以與攀奇的客服或者銷售人員聯系上,攀奇致力于為客戶提供***的服務,打包機動畫原理。
精益求精、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現在企業(yè)經營中,更體現在產品品質的把控上。攀奇要求不能有一個不合格、不完美的產品交付到客戶手上,不能有一個瑕疵品出廠。為此攀奇設立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則,規(guī)范員工生產行為。攀奇還設立了多重質檢政策,每個產品要經過隨機質檢人員的多次檢測,確認無誤后方能出場。
為響應河南省企業(yè)新型學徒制的號召,攀奇在2019年10月舉辦了職...
2020.10.31
河南攀奇的由20名核心技術工程師、近200名一線技術人,50名銷售人員,30名客戶服務與10名電商人員構成。他們其中有**機械設計工程師,各類機械類**專家,以及開發(fā)工程師,各類別的**的技師。很多成員來自三一重工、濰柴動力等大型機械設備制造公司。每個崗位的個體成為了攀奇人,并為了同一個目標而不懈奮斗。攀奇人是一只追求品質和不斷超越的年輕團隊,攀奇尊重每次合作的機會與挑戰(zhàn),每次都力求完美。
回顧過去的20年,攀奇在核心領導團隊的正確領導和大力支持下,齊心協力,合力奮進,堅持“以創(chuàng)新促發(fā)展,以科技創(chuàng)核心”的經營理念,集中精力打造優(yōu)質生產,真抓實干,為企業(yè)創(chuàng)造了效益,實現了階段性的發(fā)展目標在過去的20年中,攀奇完成了從單一產品到完成產品線,完成了全產品鏈的拓展;完善了銷售部門的銷售分工,使每個員工各有所長;同時攀奇的互聯網營銷途徑也出現成效,全年從互聯網獲得訂單2萬多個,成交1000+,極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額,打包機使用流程。
除了剪切機與打包機外,攀奇還可生產各類數控鏜銑、數控立車、數控車床等流水線產品。攀奇可為客戶提供整條生產線的設計與設備的...
2020.10.31
2018年5月,攀奇科技在焦作建立了15000㎡的生產加工中心,同時開辟出1000㎡的研發(fā)場地,進口了50臺國際技術水準的生產線設備及2000檢測設備。在研發(fā)資金方面,攀奇每年都將年銷售額的10%用于技術再投入,保證每年研發(fā)資金都在1000萬以上,且逐年穩(wěn)步增長。在巨大的投入下,研發(fā)團隊潛心研究,不負眾望的推出了行業(yè)**的全自動液壓打包機、高度自定義的液壓剪切機與廢舊金屬壓塊機等設備。為了研發(fā)基金能夠最大限度的發(fā)揮作用,公司特地設立了專項財務數據,**統(tǒng)計研發(fā)支出,并對研發(fā)活動作出貢獻的員工進行物質+精神的雙重獎勵。
用戶需要的正是我們要全力打造的,用戶滿意正是我們畢生追求的多年來,攀奇人不斷創(chuàng)新、開拓進取、超越自我,始終堅持“發(fā)展才是硬道理,以品質打造品牌,以服務提高品牌”的服務理念,不斷創(chuàng)新,不斷進步攀奇人發(fā)揮工匠精神,追求研發(fā)的精雕細琢,產品的精益求精,追求服務的深入人心,一刻不停的向**品牌邁進,液壓臥式金屬打包機結構原理。
在研發(fā)方面,攀奇在鼓勵員工創(chuàng)新的基礎上,更加鼓勵員工堅持創(chuàng)新。面對研發(fā)的困難與曲折,攀奇支持每個研發(fā)人員試錯,直至找到最完美的答案...
2020.10.31
攀奇團隊是一群愛研發(fā)、重設計的年輕人,他們專注著再生資源回收設備機械的創(chuàng)新與生產。20人的核心工程師,致力于產品新創(chuàng)新與研發(fā),時刻關注著新科技的發(fā)展與用戶的需求,不斷優(yōu)化,不斷提升。200人的生產技術團隊,包含了各個生產線的一線工人,他們中有60%以上,都拿到了一級技工證書,是生產中的主力,并為其他員工做著**的榜樣,促使其他員工積極學習,努力提升。為了提升技工的專業(yè)水平,攀奇每年都要組織各類工種進行培訓、再深造,并多次組織參與技能評級考試。
制造業(yè)是中國國民經濟發(fā)展的基礎,掌握現在制造業(yè)是中國實現崛起的核心要素。今年來無論是“一帶一路”倡議,還是“中國制造2025”,都表示著國家將全力發(fā)展制造業(yè),昭示著中國裝備迎來的發(fā)展的全新機遇。再生資源設備行業(yè)是隨著環(huán)境保護意識的提升才能逐漸被重視的行業(yè),主要產品剪切機、壓塊機、打包機類設備,又屬于傳統(tǒng)制造業(yè),如何進行傳統(tǒng)與新興的融合,設備如何更符合新的市場需求,是每個企業(yè)都應著力把控的。
精益求精、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現在企業(yè)經營中,更體現在產品品質的把控上攀奇要求不能有一個不合格、不完美的...
2020.10.31
攀奇主張員工的個性化發(fā)展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發(fā)展與員工發(fā)展相協調。攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向,有的放矢的進行自我發(fā)展。在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務開展所需要的技能。
用戶需要的正是我們要全力打造的,用戶滿意正是我們畢生追求的。多年來,攀奇人不斷創(chuàng)新、開拓進取、超越自我,始終堅持“發(fā)展才是硬道理,以品質打造品牌,以服務提高品牌”的服務理念,不斷創(chuàng)新,不斷進步。攀奇人發(fā)揮工匠精神,追求研發(fā)的精雕細琢,產品的精益求精,追求服務的深入人心,一刻不停的向**品牌邁進。
在研發(fā)方面,攀奇在鼓勵員工創(chuàng)新的基礎上,更加鼓勵員工堅持創(chuàng)新。面對研發(fā)的困難與曲折,攀奇支持每個研發(fā)人員試錯,直至找到最完美的答案。在功能實現上,不僅僅要以先進的功...
2020.10.31
攀奇團隊是一群愛研發(fā)、重設計的年輕人,他們專注著再生資源回收設備機械的創(chuàng)新與生產20人的核心工程師,致力于產品新創(chuàng)新與研發(fā),時刻關注著新科技的發(fā)展與用戶的需求,不斷優(yōu)化,不斷提升200人的生產技術團隊,包含了各個生產線的一線工人,他們中有60%以上,都拿到了一級技工證書,是生產中的主力,并為其他員工做著**的榜樣,促使其他員工積極學習,努力提升為了提升技工的專業(yè)水平,攀奇每年都要組織各類工種進行培訓、再深造,并多次組織參與技能評級考試,棉紗打包機常見故障。
時光飛逝,歲月如歌,伴隨著祖國轟轟烈烈的開放浪潮,攀奇經歷了從無到有,從小到大,從弱到強的變化,企業(yè)實力不斷提升,企業(yè)形象深入人心。攀奇始終以品質求生存,以創(chuàng)新促發(fā)展,以客戶的滿意作為企業(yè)經營的主要目標。攀奇的每一次進步,都飽含這500多名員工的辛勤付出,每一步都蘊含這攀奇人的夢想與追求,更包含著客戶和社會、政府的支持與合作?;匚秳?chuàng)業(yè)初期的苦難,攀奇人將繼續(xù)保持堅韌的品質,懷揣信心和力量的繼續(xù)揚帆遠航。
不僅僅是所生產設備的智能化、自動化,攀奇也將這兩個產品用在了自己的生產上。攀奇引進了高效全自動生產線,使產品細節(jié)更統(tǒng)一穩(wěn)固,不會出...