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雙軸撕碎機(jī)廠家直銷 攀奇重視市場(chǎng)行業(yè)變化

雙軸撕碎機(jī)廠家直銷 攀奇重視市場(chǎng)行業(yè)變化
2021.01.13

雙軸撕碎機(jī)廠家直銷

在建廠之初,攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè),經(jīng)過(guò)將近20年的努力,攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī)、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè),員工人數(shù)超過(guò)500,科研人數(shù)超過(guò)200人。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝,打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè)。攀奇人抱著這個(gè)理想,秉承“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,以積極的心態(tài)不斷耕耘,不斷奮進(jìn)。

攀奇全自動(dòng)打包機(jī)具有較高的科技含量,兼具手工操作、自動(dòng)操作、遙控器操作三種操作方式,并具備物料探測(cè)功能,最大程度覆蓋進(jìn)入的零散物料,減少后續(xù)重復(fù)工作,減少人工。攀奇打包機(jī)可以實(shí)現(xiàn)400-450的包塊密度,并實(shí)現(xiàn)每小時(shí)8-11包的產(chǎn)量,滿足各類企業(yè)的日常使用。在捆扎方面,用戶可以使用回火鐵絲進(jìn)行四線手動(dòng)捆扎,也可以使用配套的扎捆機(jī)直接捆扎。

米老板是青海省民和縣一家回收站的老板,在與攀奇合作后,企業(yè)老板開(kāi)心的說(shuō),“雖然攀奇的產(chǎn)品比其他小廠的產(chǎn)品貴一點(diǎn),但非常值得,設(shè)備連續(xù)使用了5年沒(méi)有出現(xiàn)任何故障。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),時(shí)間比金錢(qián)更重要。選對(duì)合作廠家、選對(duì)產(chǎn)品對(duì)企業(yè)的持續(xù)生產(chǎn)太重要了。不得不說(shuō),貴有貴的道理,買(mǎi)攀奇的設(shè)別太劃算了?!彪p軸撕碎機(jī)廠家直銷

剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列,在操作時(shí)候,應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程,需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能,必要時(shí)候需要在培訓(xùn)后方能上崗。從安全生產(chǎn)的角度,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動(dòng)防護(hù)用品,例如專業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等。在進(jìn)行操作時(shí)候,工人需要先檢查設(shè)備的電源、電壓,符合設(shè)備的要求后才能通電工作。

雙軸撕碎機(jī)廠家直銷,攀奇打包機(jī)系列中大部分發(fā)產(chǎn)品都是非常節(jié)約成本的,主要體現(xiàn)在打包材料的 使用上,攀奇針對(duì)不同產(chǎn)品的打包機(jī)使用的打包材料不同,但都與使用的材料有關(guān)。如果打包針織品類,主要使用紡織品布帶,如果是金屬類產(chǎn)品則需要使用困扎材料。無(wú)論是紡織品布帶,還是困扎材料,都可以由廢舊物品生產(chǎn),在購(gòu)買(mǎi)這些材料上的成本非常低。

近日呼和浩特玉泉區(qū)政府工作人員發(fā)現(xiàn)內(nèi)蒙古**監(jiān)獄附近有人違法燃燒廢舊物品。工作人員通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn),該地區(qū)有大量非法私人回收廢舊物品的商戶,回收物品包括廢舊電器外殼、電路板線、機(jī)械部件等20余種。廢舊固體燃燒時(shí)釋放出的廢氣對(duì)大氣污染十分巨大,煙味刺鼻。攀奇建議,各類廢舊物品回收站,應(yīng)相應(yīng)國(guó)家號(hào)召,利用專業(yè)的壓塊、打包設(shè)備對(duì)廢舊物品進(jìn)行科學(xué)的回收與處理,從而最大程度的保護(hù)環(huán)境。攀奇也始終致力于各類打包機(jī)、剪切機(jī)的研發(fā)與銷售。

攀奇針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn),制定了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,針對(duì)新老員工制定了不同程度的培訓(xùn)計(jì)劃,使每個(gè)員工都能有所提升。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面,針對(duì)新員工攀奇著力在教授客觀的產(chǎn)品與行業(yè)知識(shí),說(shuō)明產(chǎn)品發(fā)展的趨勢(shì)與走向,讓新員工發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力,能夠沒(méi)有束縛的去思考。新員工以其全新的思路與視角,為攀奇團(tuán)隊(duì)輸入新的血液。

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