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打包機皮帶經(jīng)常壞是設備問題嗎 攀奇參加行業(yè)交流會

打包機皮帶經(jīng)常壞是設備問題嗎 攀奇參加行業(yè)交流會
2020.11.28

2020年3月,全國抗疫進關鍵時期,攀奇作為大企業(yè)積極履行的自己社會責任嗎,批注專項資金籌集口罩、消毒液等防疫物資捐獻給社區(qū),為社區(qū)防疫工作貢獻力量。同時,攀奇也積極相應政府的防疫措施,有序復工,并購買了多種防疫物資,制定嚴密的防控措施,組織員工有序、穩(wěn)定的復工復產(chǎn)。

打包機皮帶經(jīng)常壞是設備問題嗎,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的靈魂。攀奇自成立之初就將產(chǎn)品控制作為最主要的堅持標準之一,不允許任何一臺質(zhì)量不達標的產(chǎn)品流出廠區(qū)。為此,攀奇逐步加強了質(zhì)檢體系,除了正規(guī)的出廠前檢測外,也將檢測放在了流水生產(chǎn)線中。攀奇在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安排了質(zhì)檢員對產(chǎn)品進行抽檢,不合格的產(chǎn)品將追溯產(chǎn)品生產(chǎn)員工責任。

如何進行剪切機的日常維護?攀奇行業(yè)知識普及**彈。1,每個型號的剪切機都有對應的剪切產(chǎn)品類型、強度等參數(shù),在剪切機的使用中,要剪切符合設備參數(shù)的產(chǎn)品的,硬度過強的產(chǎn)品不盡可能不要使用參數(shù)過低的設備進行處理,會加劇設備的損耗;2,要定期對剪切機的關鍵部位進行檢查,尤其是刀片、潤滑系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等關鍵部位。

坐落于鞍山市千山區(qū)向陽山境內(nèi)的向陽畜牧業(yè)專業(yè)合作社,專業(yè)養(yǎng)殖以豬、牛、鵝為主的家畜類動物。向陽畜牧購買各類飼料原料,通過自主加工、發(fā)酵等過程,將原來發(fā)酵為適合動物食用的飼料,這種經(jīng)過自加工的飼料更適合不同動物的營養(yǎng)需求,同時也購買廢料與購買成品飼料相比成本也更為低廉。攀奇科技協(xié)助向陽畜牧選擇適合畜牧業(yè)飼草的打包機,并幫助向陽畜牧裝包密封,使各類飼料原料自然發(fā)酵,有益于動物的吸收,提高家畜2%的成長率。兩家企業(yè)的合作,互利共贏,極大的提升了雙方的經(jīng)濟效益同時又為環(huán)境做出了巨大的貢獻。

紙箱打包機是攀奇在2017年推出的新款產(chǎn)品,主要針對紙箱類垃圾產(chǎn)品的回收使用除了一般打包機的作用外,攀奇牌紙箱打包機實現(xiàn)了機電液一體化,充分利用三者關系,使用先進技術使三者在液壓系統(tǒng)中有效結(jié)合,并提升整個液壓系統(tǒng)的工作效能;另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機的自動化、智能化、定制化,不僅能夠讓設備自檢故障,更能依據(jù)內(nèi)置規(guī)則自我修復,極大降低了設備維修、保養(yǎng)費用,打包機皮帶經(jīng)常壞是設備問題嗎。

通過官網(wǎng)咨詢客服,即可獲得精美禮品一份。攀奇十分重視互聯(lián)網(wǎng)的渠道的客戶溝通與評價,在官網(wǎng)設立了24小時聯(lián)系客服工作,無論什么時候用戶都可以通過在線客服或者服務熱線與攀奇取得聯(lián)系。攀奇客戶服務經(jīng)理將耐心為您解答包括產(chǎn)品功能、產(chǎn)品選型等與產(chǎn)品相關、售后相關的問題。

攀奇在多年的積累中,已形成以剪切機、打包機為主線的產(chǎn)品脈絡,以部分環(huán)保設備為輔助的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。雄厚的資金、強大的科技研發(fā)實力,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量為攀奇積累的較好市場口碑。隨著攀奇品牌意識的崛起,攀奇已經(jīng)將品牌建設提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略階段,將品牌曝光度、影響度作為企業(yè)精神傳播的主要途徑。

攀奇液壓剪切機主要采用液壓驅(qū)動,讓用戶操作方便維護簡單;攀奇剪切機可支持63到400噸八個等級,支持剪切報廢汽車。液壓剪切機與機器剪切機相比具有先天優(yōu)勢,除了體積小、重量輕、慣性小、噪音低的特點外,也有剪切面大、剪刀口易調(diào)節(jié)的優(yōu)點,是設備運行更加平穩(wěn)、操作方便靈活。在液壓剪切機中,攀奇為每個設備建立了過載保護,當觸發(fā)了過載保護機制后,產(chǎn)品將啟動過載保護系統(tǒng),切斷電源,保證人員與材料的安全。

2016年4月,攀奇制定了員工培訓計劃,針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,力求在企業(yè)發(fā)展的同時,每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提升自己的特長。攀奇在注重人才引進的同時,也十分重視在職員工的提升,定期舉辦不同的培訓與分享會議,致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。

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