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北京金屬打包機廠家哪家好 攀奇參加行業(yè)交流會

北京金屬打包機廠家哪家好 攀奇參加行業(yè)交流會
2020.10.23

近日呼和浩特玉泉區(qū)政府工作人員發(fā)現(xiàn)內蒙古**監(jiān)獄附近有人違法燃燒廢舊物品。工作人員通過走訪發(fā)現(xiàn),該地區(qū)有大量非法私人回收廢舊物品的商戶,回收物品包括廢舊電器外殼、電路板線、機械部件等20余種。廢舊固體燃燒時釋放出的廢氣對大氣污染十分巨大,煙味刺鼻。攀奇建議,各類廢舊物品回收站,應相應國家號召,利用專業(yè)的壓塊、打包設備對廢舊物品進行科學的回收與處理,從而最大程度的保護環(huán)境。攀奇也始終致力于各類打包機剪切機的研發(fā)與銷售。

攀奇科技始建于1997年,占地約15萬㎡,職工500多人,公司擁有一批懂技術、善管理、會精英的專業(yè)生產(chǎn)技術人才和管理人才。攀奇堅持生產(chǎn)流程標準化、制度化、規(guī)范化,管理任性化、績效化,激發(fā)每個員工的主動性、積極性,全面參與到企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。通過各個攀奇人的不懈奮斗與努力,已經(jīng)形成剪切機、打包機、壓塊機、造粒機及循環(huán)經(jīng)濟設備五大產(chǎn)品系列,并通過了IOS9001質量管理體系認證、IOS14001環(huán)境管理體系認證、等多項國際認證證書。

北京金屬打包機廠家哪家好,依據(jù)客戶使用的打包材料,打包機也有不同的選擇,例如在打包金屬物品時候,多用扎帶、扎絲等較細的金屬物品,當打包絲織物、纖維狀物質以及塑料等物質時候,多用布袋、紡織品等打包材料。由于兩種打包方式是針對不同的物質,因此相互之間沒有替代關系。相比較之下,金屬類打包材料的故障率會更低。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,攀奇與國內首頁***O2O分類回收平臺“回收哥”合作,利用手機app、微信、網(wǎng)站等方式實現(xiàn)居民獻上交投廢品與線下上門回收對接 ,用信息化手段,新能源物流的方式改造現(xiàn)有城市垃圾投遞方式,構建新型城市廢舊物品體系,打造最實在的“互聯(lián)網(wǎng)+分類回收”模式。攀奇與“回收哥”遵循國家政策指導,開展對兩網(wǎng)融合的套索。

北京金屬打包機廠家哪家好,隨著環(huán)保意識的崛起,國家重視環(huán)境保護與資源高效利用問題。生產(chǎn)廢料的變廢為寶,響應了國家這一號召。資源的再生利用為國家節(jié)省了大量的資源與能源,符合經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展要求,具有極好社會效益與綜合經(jīng)濟效益。目前國內大部分剪切機產(chǎn)品性能低、自動化程度低,無法滿足大型企業(yè)的需求。河南攀奇科技為了改善國內剪切機市場現(xiàn)狀,率先對剪切機的控制系統(tǒng)進行研究與優(yōu)化。

您可以關注攀奇的官網(wǎng)或者是小程序,可及時獲得攀奇的產(chǎn)品的優(yōu)惠信息,同時購買產(chǎn)品時也會有不同程度的折扣。攀奇重視客戶的用戶體驗,已經(jīng)通過互聯(lián)網(wǎng)建立了多個聯(lián)系攀奇的途徑,保證用戶在任何時間,任何地點,通過任何途徑都可以與攀奇的客服或者銷售人員聯(lián)系上,攀奇致力于為客戶提供***的服務。

在對新產(chǎn)品的測試與市場投放上,攀奇更加嚴謹。以全自動剪切機為例,攀奇歷經(jīng)1年完成了全自動剪切機的全部研發(fā)工作,并制造了樣機,為了測試樣機可能存在問題與隱患,攀奇的工程師們反復實驗、反復測試,將操作中需要注意的問題一一列出,形成操作手冊,確認不回出現(xiàn)其他安全問題后,才投入市場進行銷售。

臥式剪切機又稱為鱷魚式剪切機,因其外觀與鱷魚張開嘴頗為相似,是機械領域的代表性設備。與切斷設備相比,臥式剪切機具備重量輕、效率高的特點,適用于各類金屬回收加工廠,報廢汽車處理廠,以及拆卸、冶煉鑄造工廠,也適用于各類鋼材的冷態(tài)剪斷、切斷處理。攀奇臥式液壓剪切機與其他品牌相比,結構緊湊、機械性能穩(wěn)定,同時工作刀口長大1000mm,支持不同使用場景的用戶選擇。同時由于在多地都有研發(fā)中心與生產(chǎn)基地,攀奇承諾在無現(xiàn)貨的基礎上,可在成交后的三個工作日內發(fā)貨,且支持機器外觀的高度自定義。

2016年4月,攀奇制定了員工培訓計劃,針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,力求在企業(yè)發(fā)展的同時,每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提升自己的特長。攀奇在注重人才引進的同時,也十分重視在職員工的提升,定期舉辦不同的培訓與分享會議,致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內**的人。

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