小秸稈打包機每小時能打多少噸,為了提升團隊凝聚力,攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團建,并進(jìn)行為期**的團隊拓訓(xùn)。在拓訓(xùn)中,攀奇邀請專業(yè)的拓訓(xùn)團隊參與此次活動,并通過能量床底、同心協(xié)力、一圈到底等團隊活動活躍氣氛、拉近員工距離,增進(jìn)感情。同時讓團隊間溝通更高效,讓身心更在路上。
隨著國際經(jīng)濟的發(fā)展,環(huán)境問題已經(jīng)成為全球各國繞不開的問題。由于前期的粗狂發(fā)展,我國對廢舊處理的需求比其他國家更加迫切。剪切機、打包機作為廢舊處理中間環(huán)節(jié)的使用設(shè)備,通過對相同類型的廢舊垃圾進(jìn)行專業(yè)的壓縮、剪切,為后續(xù)廢舊垃圾處理提供了便利。同時,隨著垃圾分類在全國的推行,攀奇產(chǎn)品的固廢處理效率也會大大提升。
剪切機屬于沖剪機系列,在操作時候,應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機的安全操作流程,需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機的結(jié)構(gòu)和基本性能,必要時候需要在培訓(xùn)后方能上崗。從安全生產(chǎn)的角度,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機的工人配備特定的勞動防護(hù)用品,例如專業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等。在進(jìn)行操作時候,工人需要先檢查設(shè)備的電源、電壓,符合設(shè)備的要求后才能通電工作。
“城市凈化器、政府好幫手”為經(jīng)營理念,武漢中思特環(huán)??萍加邢薰臼冀K致力于城市垃圾解決方案,通過“保姆式、一站式”的固廢處理方式,為地方政府合理轉(zhuǎn)化、使用生活、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟效益。攀奇與中思特環(huán)保,雙方在固體垃圾的處理上深度合作,從大型打包機、壓塊機、剪切機到小型的手持設(shè)備,攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴,為中思特提供經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益等多效合一的全線服務(wù),始終貫徹執(zhí)行總書記“要金山銀山更要綠水青山”的指示,推動區(qū)域生態(tài)文明建設(shè)。
剪切機的控制方法逐步從電機械控制、汽液控制向計算機可編制程序控制,逐步實現(xiàn)自動化??刂品绞降淖兓鸩教嵘羟袡C整體的剪切精度,尤其是計算機系統(tǒng)的引入,極大提升了剪切機的在整體生產(chǎn)線上的運用。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,剪切機可分為平行刀片剪切機、斜刀片剪切機,圓盤式剪切機與飛剪機。無論是那種器械,都旨在提升剪切機整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,降低故障率,保證設(shè)備的持久運行。
通過攀奇市場部門的調(diào)研,客戶在購買機械類產(chǎn)品時,最大的疑慮是售后問題,尤其是維修在攀奇購買產(chǎn)品時,基本不需要擔(dān)心這兩個問題在維修方面,攀奇開通了24小時熱線與在線客服,隨時隨地都可以通過官網(wǎng)或者一對一客服找到攀奇服務(wù)人員,在了解具體情況下會盡快為客戶分配維修工程師,一般情況下,會在2個工作日內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行維修,小秸稈打包機每小時能打多少噸。
面對不同客戶的不同需求,攀奇為每個客戶都指定了不同的銷售與工程師,致力于為每個客戶提供有效解決問題,同時也是性價比**的產(chǎn)品方案。尤其是當(dāng)客戶不明確應(yīng)該如何選型,如何選配產(chǎn)品線,或有特殊需求時,攀奇的高性價比定制服務(wù)優(yōu)勢就更為凸顯,必要情況下還會為客戶設(shè)計生產(chǎn)異型設(shè)備,以解決特殊機械要求。
攀奇重工在產(chǎn)品研發(fā)中,重視產(chǎn)品與前后環(huán)節(jié)設(shè)備的融合性、適用性。攀奇的各類產(chǎn)品都參考了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使攀奇各個型號的產(chǎn)品都能有效與其他品牌前后環(huán)節(jié)的產(chǎn)品相適配。例如在剪切機序列設(shè)備可在前面環(huán)節(jié)配備壓塊機,也可以在后續(xù)環(huán)節(jié)配備打包機,使生產(chǎn)可形成一整條生產(chǎn)鏈,提升整體的生產(chǎn)效率。
2012年12月,攀奇重工劉總在年度總結(jié)大會上提出了**的人才發(fā)展戰(zhàn)略。攀奇深知人才將是企業(yè)發(fā)展的根本動力,沒有人才就沒有企業(yè)科技創(chuàng)新,也就沒有產(chǎn)品的提升。因此攀奇提出了以“人才引進(jìn)”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略主要以“大學(xué)生計劃”,“高端人才引進(jìn)計劃”等計劃組成,并逐步實施。
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